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Kochberufe & Küchenhilfe

Küchenhilfe & Spülküche

Küchenhilfen, Beiköche und Spülkräfte halten den Betrieb einer Küche am Laufen – vorbereiten, ausgeben, reinigen. Der Einstieg ist ohne Ausbildung möglich, und genau darin liegt die Chance dieser Stellen.

52 offene Stellen zu diesem Beruf im aktuellen Bestand.

Was man als Küchenhilfe & Spülküche verdient

Monats- und Jahresbrutto nach Erfahrungsstufe, bundesweit
Erfahrung Von Median Bis Jahresbrutto Verhältnis
Berufseinstieg 2.400 € 2.500 € 2.700 € 30.000 €
Mit Berufserfahrung 2.500 € 2.700 € 2.900 € 32.400 €
Mit langjähriger Erfahrung 2.700 € 2.900 € 3.200 € 34.800 €

Gerundete Orientierungswerte für eine Vollzeitstelle; die meisten Stellen dieser Art liegen dicht an der gesetzlichen Lohnuntergrenze, und ohne Tarifbindung ist sie häufig der einzige Maßstab. Wo ein DEHOGA-Tarifvertrag des Landes oder – in Kliniken und Betriebsrestaurants – ein Haustarif gilt, liegt der Verdienst darüber. Weil viele Stellen in Teilzeit oder als Minijob ausgeschrieben sind, rechnen Sie den Stundenlohn nach und prüfen Sie Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie die Anrechnung von Kost und Logis.

Die Werte sind Orientierungswerte und keine amtliche Statistik. Sie sind aus öffentlich verfügbaren Erhebungen, Tarifwerken und Stellenanzeigen abgeleitet und auf volle Euro gerundet. Im Einzelfall entscheiden Betrieb, Tarifbindung, Region, Qualifikation und Verhandlung – die Abweichung nach oben wie nach unten kann erheblich sein.

Das Jahresbrutto ist das 12-fache des Monatswertes. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind nicht enthalten, weil sie sich von Branche zu Branche unterscheiden.

Gehalt nach Bundesland

Das Berufsbild

Was macht eine Küchenhilfe?

Sie übernimmt alles, was die Küche neben dem Kochen braucht, und das ist mehr, als der Name vermuten lässt. Zur Vorbereitung gehören Gemüse putzen und schneiden, Salate waschen, Kartoffeln schälen, Zutaten abwiegen, einfache Speisen und Beilagen nach Anweisung zubereiten. Zur Ausgabe gehören Portionieren, Anrichten und in Kantinen, Kliniken und Seniorenheimen die Bedienung der Essensausgabe. Dazu kommen Warenannahme, Einräumen, Lagerkontrolle, Mülltrennung und die Reinigung von Geräten, Flächen und Küche.

Die Spülküche ist der eigene Teil dieser Rolle und in vielen Häusern eine eigene Stelle: Bandspülmaschine bestücken, Töpfe und Bleche von Hand vorreinigen, Geschirr sortieren und zurückführen, Spülchemie ansetzen, die Maschine warten und reinigen. In der internationalen Hotellerie heißt diese Arbeit Steward.

Der Beikoch ist die Stufe darüber und eine eigene Größe. Er arbeitet dem Koch unmittelbar zu, bereitet selbständig Komponenten zu und kennt die Abläufe – ohne die dreijährige Ausbildung abgeschlossen zu haben. In Kantinen, Kliniken und Betriebsrestaurants sind Beiköche tragende Kräfte und stehen dort nah an der Arbeit des Kochs.

Wie wird man Küchenhilfe?

Über den Betrieb, nicht über die Schule. Für den Einstieg wird kein Abschluss verlangt; angelernt wird vor Ort. Vorausgesetzt sind die Belehrung nach dem Infektionsschutzgesetz vor Arbeitsaufnahme und eine Hygieneschulung, die der Betrieb stellt. Deutschkenntnisse werden je nach Haus unterschiedlich streng verlangt – in Großküchen oft gering, an der Ausgabe mit Gästekontakt deutlich mehr.

Weiter geht es auf zwei Wegen. Der erste ist die zweijährige Ausbildung zur Fachkraft für Gastronomie, die 2022 eingeführt wurde und Küche und Service abdeckt; sie lässt sich zur dreijährigen Kochausbildung verlängern. Der zweite ist die Umschulung oder die Externenprüfung zum Koch nach ausreichender Berufspraxis. Beides ist der Unterschied zwischen einer Aushilfsstelle und einem Beruf.

Was die Arbeit verlangt

Körperliche Ausdauer. Die Arbeit findet im Stehen statt, oft in Nässe, Hitze und Lärm, mit schwerem Heben von Kisten, Töpfen und Gastronorm-Behältern und dauerndem Hautkontakt mit Wasser und Reinigungsmitteln – Hauterkrankungen sind in der Spülküche die häufigste Berufskrankheit.

Dazu die Bedingungen: viele Stellen sind Teilzeit, befristet oder als Minijob ausgeschrieben, in Kantinen und Kliniken dafür mit festen Frühdiensten und freien Abenden, in Hotels und Restaurants mit Wochenend-, Abend- und Feiertagsdiensten. Was gilt, steht in der Anzeige und sollte im Vertrag stehen.

Aussichten

Stellen gibt es überall und dauerhaft, weil die Fluktuation hoch ist. Der eigentliche Wert liegt im Anschluss: Wer bleibt und die Ausbildung nachholt, steht nach wenigen Jahren als Koch oder Fachkraft für Gastronomie da. Innerhalb der Küche führt der Weg über den Beikoch zur Vorarbeit und zur Verantwortung für Ausgabe oder Spülküche.

Aufgaben

  • Gemüse, Salate und Beilagen vorbereiten
  • Einfache Speisen nach Anweisung zubereiten
  • Speisen portionieren und an der Ausgabe anrichten
  • Geschirr, Töpfe und Bleche spülen und einsortieren
  • Ware annehmen, einlagern und Bestände kontrollieren
  • Geräte, Flächen und Küche reinigen und desinfizieren
  • Hygienevorgaben und Reinigungspläne einhalten

Voraussetzungen

  • Kein Abschluss nötig, angelernt wird im Betrieb
  • Belehrung nach dem Infektionsschutzgesetz vor Arbeitsbeginn
  • Körperliche Belastbarkeit für Stehen, Heben und Nässe
  • Sorgfalt bei Hygiene und Reinigungsvorgaben
  • Zuverlässigkeit und Tempo im Ablauf
  • Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- oder Feiertagsdiensten

Wo man arbeitet

  • Kantinen und Betriebsrestaurants
  • Kliniken, Reha- und Senioreneinrichtungen
  • Hotel- und Restaurantküchen
  • Spülküchen und Stewarding-Abteilungen
  • Catering- und Veranstaltungsbetriebe

Der Weg in den Beruf

Für den Einstieg ist kein Abschluss nötig; angelernt wird im Betrieb, vorausgesetzt sind die Belehrung nach dem Infektionsschutzgesetz und eine Hygieneschulung. Wer im Beruf bleiben will, hat zwei Wege: die zweijährige Ausbildung zur Fachkraft für Gastronomie, die sich zur dreijährigen Kochausbildung verlängern lässt, oder die Umschulung beziehungsweise Externenprüfung zum Koch nach ausreichender Berufspraxis. Beides ist der Unterschied zwischen einer Aushilfsstelle und einem Beruf.

Offene Stellen als Küchenhilfe & Spülküche

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