Commis de Cuisine & Jungkoch
Der Commis de Cuisine ist die erste Stufe der Küchenbrigade – auf Deutsch der Jungkoch. Er arbeitet einem Posten zu und lernt dabei die Station, die er später selbst führen soll.
103 offene Stellen zu diesem Beruf im aktuellen Bestand.
Was man als Commis de Cuisine & Jungkoch verdient
| Erfahrung | Von | Median | Bis | Jahresbrutto | Verhältnis |
|---|---|---|---|---|---|
| Berufseinstieg | 2.400 € | 2.600 € | 2.800 € | 31.200 € | |
| Mit Berufserfahrung | 2.600 € | 2.800 € | 3.100 € | 33.600 € | |
| Mit langjähriger Erfahrung | 2.800 € | 3.100 € | 3.400 € | 37.200 € |
Gerundete Orientierungswerte für eine Vollzeitstelle ohne Zuschläge; auf dieser Stufe liegt das Gehalt in vielen Betrieben nah an der gesetzlichen Untergrenze, und ohne Tarifbindung ist sie oft der einzige Anker. Der DEHOGA-Tarifvertrag des jeweiligen Landes macht hier den deutlichsten Unterschied, wo er gilt. Rechnen Sie Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit gesondert und prüfen Sie, ob Personalessen und eine Mitarbeiterwohnung zusätzlich gewährt oder als Sachbezug vom Lohn abgezogen werden.
Die Werte sind Orientierungswerte und keine amtliche Statistik. Sie sind aus öffentlich verfügbaren Erhebungen, Tarifwerken und Stellenanzeigen abgeleitet und auf volle Euro gerundet. Im Einzelfall entscheiden Betrieb, Tarifbindung, Region, Qualifikation und Verhandlung – die Abweichung nach oben wie nach unten kann erheblich sein.
Das Jahresbrutto ist das 12-fache des Monatswertes. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind nicht enthalten, weil sie sich von Branche zu Branche unterscheiden.
Das Berufsbild
Was macht ein Commis de Cuisine?
Er arbeitet einem Chef de Partie zu und übernimmt dabei Schritt für Schritt Teile von dessen Station. Am Anfang steht die Vorbereitung: Gemüse putzen und schneiden, Fonds ansetzen, portionieren, Beilagen vorgaren, Ware aus dem Kühlhaus holen und beschriften, Behälter befüllen, alles nach Vorgabe und in gleichbleibender Größe. Mit der Zeit kommen eigene Handgriffe im Service dazu – erst Beilagen und Garnituren, dann Komponenten, irgendwann ganze Gerichte unter Aufsicht.
Der Unterschied zum Chef de Partie ist nicht das Können allein, sondern die Verantwortung. Der Commis führt aus, was besprochen ist; der Chef de Partie entscheidet, was besprochen wird, disponiert seine Station und steht für sie gerade. Wer das erste Mal einen Posten allein übernimmt, merkt genau da den Sprung: Nicht das Schneiden ist schwerer geworden, sondern das Einteilen.
Dazu gehören von Anfang an die unspektakulären Pflichten: Arbeitsplatz sauber halten, Kühltemperaturen eintragen, Reste korrekt lagern und kennzeichnen, den Posten ordentlich übergeben. Eine Küche fällt nicht an den Gerichten auseinander, sondern an der Ordnung.
Wie wird man Commis de Cuisine?
Mit der abgeschlossenen Ausbildung zum Koch – drei Jahre dual im Betrieb und in der Berufsschule, Abschluss vor der Industrie- und Handelskammer. Der Commis ist die Stelle direkt danach, und die Brigade zählt von hier aufwärts: Commis de Cuisine, Demi Chef de Partie, Chef de Partie, Souschef, Küchenchef.
Viele Betriebe stellen auch ohne Abschluss ein und lernen an, vor allem in der Gemeinschaftsverpflegung und in Ferienregionen. Das öffnet den Einstieg, führt aber selten weiter: Der Sprung auf die eigene Station fällt ohne Gesellenbrief schwerer, und wer ihn plant, holt die Ausbildung nach – auch als Umschulung oder in der Externenprüfung nach ausreichender Berufspraxis.
Was der Posten verlangt
Aushalten und zuhören. Das erste Jahr nach der Ausbildung ist körperlich das härteste: lange im Stehen, Hitze, Zugluft, Zeitdruck und ein Ton in der Küche, der direkter ist als in den meisten Branchen. Dazu die Zeiten des Gewerbes – Abende, Wochenenden, Feiertage, in vielen Häusern geteilte Dienste.
Ehrlich gehört dazu, dass auf dieser Stufe am wenigsten verdient wird und der Abstand zum Mindestlohn klein ist. Wer bleibt, bleibt wegen der nächsten Stufe, und die kommt in diesem Beruf schneller als in fast jedem anderen: Zwei bis vier Jahre auf wechselnden Posten genügen.
Aussichten
Der Einstiegsposten ist gut zu bekommen, und das in jeder Region und jeder Betriebsart. Wer die Stationen bewusst wechselt – Gardemanger, Entremetier, Saucier – steht nach einigen Jahren als Chef de Partie an einer eigenen. Der Weg führt von dort über den Souschef in die Küchenleitung. Wer geregeltere Zeiten sucht, wechselt früh in die Gemeinschaftsverpflegung, in ein Betriebsrestaurant oder in die Frühstücksküche.
Aufgaben
- Einem Posten der Brigade zuarbeiten
- Gemüse, Fleisch und Fisch vorbereiten und portionieren
- Fonds, Saucen und Beilagen nach Vorgabe ansetzen
- Im Service Komponenten und Garnituren anrichten
- Ware einlagern, beschriften und Haltbarkeiten prüfen
- Kühltemperaturen eintragen und den Arbeitsplatz reinigen
- Den eigenen Bereich sauber übergeben
Voraussetzungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Koch oder erste Küchenerfahrung
- Sicheres Schneiden und Beherrschen der Grundgarverfahren
- Sorgfalt bei Kühlung, Kennzeichnung und Hygiene
- Belastbarkeit für Hitze, langes Stehen und Zeitdruck
- Bereitschaft zu Abend-, Wochenend- und Feiertagsdiensten
- Wille, die Posten zu wechseln und dazuzulernen
Wo man arbeitet
- Hotel- und Restaurantküchen aller Kategorien
- À-la-carte-Restaurants und Gasthäuser
- Bankett- und Cateringküchen
- Betriebsrestaurants und Gemeinschaftsverpflegung
- Saison- und Ferienbetriebe
Der Weg in den Beruf
Der übliche Weg ist die dreijährige duale Ausbildung zum Koch im Betrieb und in der Berufsschule, mit Abschluss vor der Industrie- und Handelskammer; die Stelle als Commis de Cuisine folgt direkt darauf. Wer ohne Abschluss einsteigt und bleiben will, holt die Ausbildung nach – als Umschulung oder über die Externenprüfung nach ausreichender Berufspraxis. Danach folgen zwei bis vier Jahre auf wechselnden Stationen bis zur eigenen Station als Chef de Partie.
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